上海楼市往事（1）--- 年轻人的战点 #1140

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上海楼市往事（1）#1140

副标题：年轻人的战点
时间：1998~2001

往事不堪回首

一）往事

鉴于众所周知的原因。近期水库保持低调。所以我们开始写《上海楼市往事》系列。
往事如烟，不堪回首。许多事我都不记得了，或许要笔下流淌，才会渐渐地浮现出来。

这是第二稿。删除了第一稿中一个至关重要的人物。

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二）引言

我跳了二级。16岁读大学，20岁毕业。
当时我和家里人的关系不是很好。所以大学一毕业，就离家出走，一个人南下广东。
进了一家500强外企，做管理培训生（Management Trainee）

上班的第一个月，我瘦了22斤。

根据俺的总结，这个世界上最害人的机构，当数是《TVB》，其次则是韩国《MBC》
因为你看电视连续剧，无论是《大时代》《笑看风云》《来自星星的你》。

你总是会不由自主地，把自己代进去。幻想自己是剧中的男主角，女主角。
而连续剧主角具有的特色呢：
关注度，各项机遇会主动撞上你。
艳遇，富家千金纠葛
奋斗，成功，最终你会成为有钱人。

一直到很多很多年以后，我才在日本的社会学文献中，找到一个词：“战点”。
年轻人不怕挑战，怕的是连“拼命”的机会都没有。

好比一个“敢死队”任务。你冲上去，你就是连长。冲不上去，你就咔嚓。
这样的任务，有人愿干。有人抢着干。

又好比公司接了一个关键性的大单。要连续不断地干300个小时。
没日没夜地吃睡都在公司。
干好了，公司扩大十倍。直接升元老和小组长。
这样的活，有人愿意干。而且是抢着干。

年轻人不怕吃苦。我可以干别人三倍，五倍的活，发光发热光耀不可夺目。
只要回报足够丰厚，你让我尽快地出人头地。

可是，到了公司以后，你才发现根本不是这么回事。
公司根本不需要你“拼命”。或许永远也不需要你“拼命”。这些都是连续剧瞎编出来的。


任何一家完善的大机构，他一定是“人浮于事”。换言之，一定是冗余的。

因为公司运作，靠的是制度，而不是个人。
给你一个考验的机会。想得很美，可是万一你“考砸”了怎么办。
万一你象个懦夫，蹲在地上，哭泣说你办不到怎么办。

因此任何的大公司，其内部的管理架构，一定是冗余的。
保证有三五个人不干活，二三个人出事的情况下，整个项目还能依时按时完成。
根本不需要你“英雄主义”。


相应的呢，则是你根本没有“出头机会”。

在日本的社会文学中，有一个专门的词：“战点”。
战点的意思，根本轮不到命运或者历史，给你一个考验的机会。
仅仅为了参赛的机会，你就要等待一辈子。

根本轮不到一个女主角，来考验你的演技好不好。
仅仅是为了获得这个“女主角”角色，就要打破头。

如果在日本，则“战点”的平均年龄是：60岁。
很多人终其一生，连考验你的机会都没有来过。


三）职场

入职后的第一个月，我瘦了22斤。
水土不服是一个方面，但更重要的，是生理心理上的“绝望”。

象哥哥这么聪明的人，“职场之路”是一眼就看得到途的。“梦想”破灭。
在你目前这个职位，只发挥了你潜能的10%都不到。
苦熬五年，升部门小组长。
苦熬十五年，升部门正职。
苦熬二十五年，总部的VP

这个已经是“胜组”。即在人事斗争中取得胜利的幸运儿了。
仔细看这个表格。福报惨不忍睹。

从现在开始，一直到你30岁。你撑死了也就做一个Team的小组长。
每月一二万，拿着饿不死的工资。
青年无利。

30岁以后~一直到40岁。你是部门经理，拥有部门内的一些小权力。
可以趁职务之便获得一些小外快。
而“商界精英”“业内领袖”呢，和你是没有任何关系的。您就是个足轻。
壮年无名。

再往上一层，等你到50岁时。而且还是顺利升阶。你可以做到分公司的管理层，500强的全球VP。
单纯论职场之路，已到了外企的顶峰。

而“500强全球VP”是一件值得炫耀的事么。
我左看右看，无论“商界影响力”还是“个人收入”都不值一晒。

熟悉大型组织的人都心知肚明。
哪怕你是中国区CEO，你也并不拥有太多真正的权力。
都是打工的。抬头再好看，实权还是在老板手里的。

乔教主的新闻发布会，永远只有一个人在台上演讲。
副职高管做得再久，时代也不会记录你的名字。

另一方面，VP在“个人收入”上也真心不高。
副职高管再多，撑死了也就几百万收入。还是税前。

不说和土豪，煤老板，开厂的，局长处长坐在一起。
哪怕找几个喊麦的，网红，人家月薪30W。您不觉得羞愧么。
这点回报。值得你用一辈子去上班，去跪舔么。
终极无赏。

“职场之路”，看得人心都寒了。
如果我想要“偶像剧”中的生活，则我清楚地知道公司给不了我。
哪怕世界500强也不行。


四）潜能

职场收入之低，归根到底是它对你的“潜能”挖掘太少。

几乎任何一家公司，对你潜力的开发，都不会超过30%
聪明人和庸人，在职场上并无多大区别。
干活少贡献少，自然就收入少。

职场的游戏规则：职场的劳动强度之低，根本轮不到考验勤奋。
除了部分智商欠费的。
绝大多数人都可以在3小时内，完成8小时工作。

因为职场默认你是会“随时”离职的。
每一个岗位，都被设计成了通用件。以便于随时替换。
按照最低下限，最蠢的人智商设计。

公司绝不可能，将所有的场景都设计好。
量身定做。正好把你这个人嵌进去，100%潜能开发，然后所有的部门围绕着你转。帮你刷功勋点。
（活久见）

哪怕再NB的人来到公司，你环顾四周，大声呐喊；
“上升有捷径么”
“没有”
“我愿意付出三倍努力，获取三倍收获”
“没有”
“我愿意付出十倍努力，获取二倍收获”
“还是没有”

整个公司中，只有一个职位，是100%潜能开发。每一寸力气都用上的。
那就是老板。
我想，这就是创业的魅力。
以及为什么那么多的人喜欢单干吧。


五）浪漫

世界上的人分二种，一种清醒的，一种浪漫的。
世界上的悲剧只有一种：你买了个电视机。

因为有了电视机，于是就有了TVB和MBC。
童话里拍得那么美，你让见识过天堂的人怎么活呀。

对于标准的“奋斗”剧，它的流程应该是这样的。
初进公司，就有无数无数的“艰难任务”等着你。“战点”数以十计。
你完成任务，获得赏识。迅速提升。
三年内做到董事长助理。出入核心管理层。
富家千金纠葛，你还偏偏不要。
杯觥交错间，谈论的都是几千万的大生意。叱咤风云。

世界上为什么有那么多新进青年感到痛苦，因为连续剧。
市场上为什么有那么多的大龄剩女嫁不掉，因为连续剧。

世界上的人分二种，一种清醒的，一种浪漫的。
清醒的人很清楚“TVB都是骗人的”。所以他们看完了偶像剧，老老实实去上班，过着千篇一律的生活。人生寡淡而乏味。

但还有一种人，骨子里充满浪漫。无可救药。
他也知道TVB都是骗人的。可他还想去试一试。哪怕天堂只有千分之一的希望，他也想去试一试。

他想过发光发彩的生活，光芒夺目到耀眼
他想在30岁之前赚到3000W
他想每几个月就有一次挑战，赚几百万利润的“战点”。
他想挖掘100%的潜能
他想“往来无白丁，谈笑有鸿儒”，杯觥交错大生意
他想在青年时代就拥有这一切
最好在恋爱前

我们都只有一次生命。我不想虚度一生。

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六）结语

性格决定命运。
人的一生，看似是裹挟在历史的洪流之中。但其实每一个抉择节点，都是你自己的选择。
命是天给的，路是你自己选的。

职业多军有许多个。在进入房地产之前，有卖牙膏的，有画图纸的，有做四大的，甚至还有一辈子没上过班的。
可是这些人的特点，都拥有一颗奔腾不已的心。
真正勤奋的人不上班。

《上海楼市往事》系列，会讲2001~2016年间一系列发生的事。
一些真实的人，真实的事。

我很高兴，这是一部喜剧。
善良的人，得到了回报。那些勤劳，勇敢，奔腾创新的人，获得了他们的回报。让生命无比精彩。
比梦想更传奇。

许许多年后回头看来，我泪流满面。
此为引子。

（yevon_ou@163.com，2017年1月18日晚）

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