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我听过很多资源诅咒的说法，最离奇的莫过于人力资源诅咒。持这种说法的人，未见得是计划生育的支持者，他们从心底里又觉得人口太多实在是个麻烦事，至少对经济发展不利。
郭宇宽早年写过一篇文章《人力资源诅咒》谈了这种观点。他说，中国人力资源丰裕，又以勤劳忍耐著称，其实不是好事。中国人仗着人力资源丰富，价格便宜，就能在国际分工中大获其利，根本用不着考虑创新。长此以往，创新能力就丧失了。
他还举了相反的例子，说荷兰人热爱休闲，讨厌工作，每天傍晚店铺就早早关门，几乎没有人加班，街上到处都是懒洋洋的人。这导致荷兰人劳动力资源十分匮乏，于是他们制造了大大小小复杂的风车取代劳动力，荷兰因此成“风车之国”——人力资源丰富反而成了坏事，人口稀少，懒散好闲反而激励了创新。
表面上看好有道理，其实经不起分析。
无论人多人少的社会，每一项创新都由一个个具体的人完成。他们从事创新工作，只要核算自己的成本就可以了。企业家没有使用昂贵的新机器，这恰好证明使用廉价劳动力是划算的，这本身就是一种“创新”。人们经常以为，机器轰隆，马达运转才是创新，却忘了人力资源的合理安排本身也有价值。企业家的任务就是调配各种资源要素，以实现低成本高产出，价格和利润则是最好的信号。
人力资源再便宜，一旦企业家发现使用机器更划算，他们也会毫不犹豫地使用机器。被机器排挤出来的劳动力，只能去发现或者创造新的就业机会。人力资源丰富的国家，分工精细，创新知识的总量巨大，创新能力往往更强。
创新不是源自心血来潮，灵机一动，更不是很多人想象中的“被逼无奈，只好创新”。绝大多数创新只是生产过程中的点滴改进。那些巨大的创新，通常也是无数次小改进基础上的飞跃。辛勤劳动者发现的创新机会，通常多过无所事事的旁观者。懒惰休闲激励创新，这只在极少数天才那里存在（这些天才往往是勤于观察思考的）。懒惰的风气是一个国家经济增长的大敌，更不要指望能激励出大量创新。
人口过多，导致中国沉迷在低水平的制造业之上，只要依赖廉价劳动力就能赚钱，不思进取，不搞创新——这就是非常典型的“人力资源诅咒”谬论。可惜的是，很多学者都支持这样的观点。海外学者何清涟早年是计划生育的支持者，最近两年她转变话语，强调人口过多，主张温和的计生政策，理由就是：人口过多将压低工资水平，妨碍产业升级。
著名经济学家陈志武教授也发表过类似观点。他说：正因为西欧国家人口历来少，所以逼他们去技术创新，去在机器和市场制度上做文章，推动了工业革命并使人权、人的尊严提升。而中国人口不断上升，到今天许多公司还是宁可用人代替机器，反工业革命，因为人口太多劳动力就不值什么，以至于很多人仍然可以不把人当人看。
这样的观念，完全是不顾逻辑因果，把相关事件捏合在一起的解释。西欧国家从工业革命起才开始不断地技术创新，一个原因是17世纪起人权和产权才受到普遍的保护，这和人多人少根本没有关系。技术创新和经济水平的提高，则使人口不断增加。在人口繁盛的地区，创新就变得更容易。人口增长和经济发展相得益彰。
如果按照“人口少所以逼迫技术创新”的僵化理论，如何解释西欧国家到近代才开始工业革命？古代西欧国家，人口可是少得多啊。为什么工业革命发生人口稠密的英国，而不是荒无人烟的冰岛呢？北欧国家人口更加稀少，更需要技术创新啊。
同样的道理，三四十年前中国人口少得多，为什么人们普遍使用人力而非机器。随着近三十年人口增长，按照陈志武教授的说法，人力取代机器应该才是趋势，为什么现实生活没有发生呢？
通过对陈志武教授的解释分析，就能发现很多矛盾。人口增加并不会抑制创新，相反它为创新提供了高度分工的土壤。人口增加导致人们不思进取，无力创新，要么存在于某些学者的想象中，要么是同时期的其他原因，压抑了人们的创造力。人力资源诅咒和它的变种理论，是时候将它们抛弃了。
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发表于 2019-4-11 16:34:07